Site logo

Een flexi-job voor werknemers

Wat is een flexi-job?
Via het systeem van flexi-jobs kunnen werknemers die minstens 4/5 werken én gepensioneerden een centje bijverdienen in meer dan 15 sectoren (onder andere horeca, bakkers, slagers, supermarkten, zorg, onderwijs, evenementen…) 

  • Wie flexi-jobt betaalt geen sociale bijdragen of belastingen op zijn of haar loon. Het brutoloon is gelijk aan het nettoloon. Je bouwt bovendien sociale rechten (werkloosheidsvergoeding, pensioen, vakantie, …) op. Als werknemer is er een limiet van 12.000 euro onbelast bijverdienen per jaar. Heel interessant dus. Gepensioneerden ouder dan 65 kunnen onbeperkt onbelast bijverdienen. Gepensioneerden jonger dan 65 jaar moeten wel rekening houden met een limiet.
  • De werkgever betaalt een verlaagd tarief van 28% werkgeversbijdragen bovenop het loon van een flexi-jobber. 


Wat zijn de voordelen van een flexi-job? 

  • Tot de som van 12.000 euro per jaar hoef je geen belasting of sociale bijdragen te betalen, je brutoloon is gelijk aan je nettoloon.
  • Je loopt niet het risico om in een hogere belastingschijf te vallen omdat je de inkomsten van je flexi-job niet moet opnemen in je belastingbrief. 
  • Je bouwt sociale rechten op, zoals werkloosheidsuitkering, pensioen, vakantie, enz. 


Wie kan een flexi-job uitoefenen? 

  • Als je als werknemer minstens 4/5de werkt.
    Concreet wordt er gekeken of je 3 kwartalen geleden minimum 4/5de werkte. Wil je bijvoorbeeld in januari 2024 als flexi-jobber werken, dan moet je het jaar ervoor minimum 4/5de gewerkt hebben in april, mei en juni.
  • Als je gepensioneerd bent.

Wil je zeker zijn dat je kan werken als flexi-jobber?
Neem dan contact op met de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid.

In welke sectoren kan je een flexi-job doen?:   
Als de zaak tot één van onderstaande paritaire comités (bedrijfstakken) behoort dan kan je er bijverdienen als flexi-jobber:

PC 118.03 voor bakkerijen, banketbakkerijen en consumptiesalons bij een banketbakkerij
-PC 119 van de handelaars in voedingswaren
-PC 201 van de zelfstandige kleinhandel
-PC 202 van de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren
-PC 202.01 voor middelgrote levensmiddelenbedrijven
-NIEUW: PC 223 voor de sport
-PC 302 horeca
-NIEUW: PC 303.03 voor de exploitatie van de bioscoopzalen
-NIEUW: PC 304 vermakelijkheidsbedrijf
-PC 311 voor de grote kleinhandelszaken
-PC 312 voor de warenhuizen
-PC 314 voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen
-PC 322 voor de uitzendarbeid, als de gebruiker ressorteert onder één van de hierboven opgesomde PC’s of de horeca (PC 302)
-NIEUW: PC 330 voor de private gezondheidsinrichtingen en -diensten
-NIEUW: het nog op te richten specifiek paritair comité voor de evenementensector

Vanaf 2024 komt hierbij:
1. Onderwijs
2. Kinderopvang
3. Publieke sport- en cultuursector
4. Land- en tuinbouw
5. Bussen en autocars
6. Autosector
7. Voedingsindustrie
8. Uitvaartsector
9. Verhuissector
10. Rijscholen
11. Eventsector
12. Immosector

Een volledig overzicht van alle sectoren vind je hier

Hoeveel bedraagt mijn loon?

Met uitzondering van de horecasector (PC 302) zullen flexi-jobbers vanaf 1 januari 2024 minstens recht hebben op het sectorale baremaloon voor de uitgeoefende functie. Het specifieke flexiloon zal dus niet langer gelden.

Voor flexiwerk in de horecasector zal wel nog steeds het specifieke flexiloon gelden. Het minimum flexi-loon in de horeca is op 1 januari 2024 12,05 euro per uur.

Afhankelijk van de sector waar je in werkt heb je voor prestatie op zon- en feestdagen recht op een extra premie. In de horeca is dat  2 euro per effectief gepresteerd uur, met een maximum van 12 euro per dag. Werk je tussen 12 uur ’s nachts en 5 uur ’s morgens? Dan heb je recht op een extra toeslag van 1,2398 per gewerkt uur.

Op dit flexi-loon betaal je geen sociale bijdragen en geen belastingen. Je brutoloon = je nettoloon. Er is geen risico om in een hogere belastingschijf te vallen omdat je dit loon ook niet opneemt in je belastingbrief (gelimiteerd tot 12.000 euro per jaar, zie boven).

Twijfel je of je in aanmerking komt voor een flexi-job?

Neem contact op met de RSZ. Zij kunnen op basis van je persoonlijke gegevens (rijksregisternummer) nakijken of je aan de voorwaarden voldoet. Dit zijn de contactgegevens: 02/509 59 59 of Contact@rsz.fgov.be

Hier vind je alle info over flexi-jobs op een rij

;
We gebruiken cookies om onze website beter maken

Sign in

Sign Up

Forgot Password

Job Quick Search

Cart

Cart

MF Banner

Welkom bij My Flexi-Job, de n°1 in flexi-jobs in Vlaanderen, klik op de button hieronder om verder te gaan

Nieuwe website!

Onze website is onlangs volledig vernieuwt. Om van alle functionaliteiten gebruik te kunnen maken dient u uw browser cache leeg te maken.

Hier vindt informatie over hoe dat moet op uw toestel.

Nog vragen?
Stuur gerust een mailtje naar info@myflexijob.be

MF Banner